인소싱은 전통적으로 기업내에서 자원을 자체 조달하는 방법으로 정의할 수 있다.
(1). IT/IS에 있어서의 아웃소싱과 인소싱의 의미
정보시스템 분에이서도 아웃소싱은 조직이 내부의 정보시스템 욕구를 만족시키기 위해 외부의 전문적인 공급자를 고용하는 개념으로 사용된다. 여기서 내부의 욕
아웃소싱이나 자가용을 없애고 업무용 차량을 렌터카로 이용하는 것 등을 그 예로 꼽을 수 있다. 원자재나 부품을 해외에서 조달하는 글로벌소싱도 아웃소싱의 하나이며 반면 모든 경영활동과 원․부자재 등을 자체적으로 생산, 조달하는 것을 원-세트(One-Set) 또는 인소싱(Insourcing)이라고 한다. 국내
아웃소싱의 개념은 어떤 조직이 그 조직의 활동, 서비스 및 기능의 전부 또는 일부를 제3자에게 이전하는 것을 말한다. 다시 말해서 외부의 제3자가 조직 자신보다 특정업무를 더 효율적이고 경제적으로 수행할 수 있을 경우에는 그 업무를 외부의 당사자에게 맡겨서 처리함을 의미한다.
2) 정보화에
경영에 대한 감독이 강화되고 글로벌 경쟁이 심화됨에 따라, 많은 기업들은 주력사업 분야로 회귀하고 있으며 부품조달에서의 외주를 늘리는 경향을 보이고 있다. 이러한 현상은 점차 기업의 가치사슬에서 매개기능을 하는 인터넷을 통한 정보기술 및 IT의 진보가 가속화되고, 경쟁이 심화됨에 따라 ‘
2. 정치적 특징
1) 정치문화
정치문화(Political Culture)는 사람들이 정치에 대해 갖는 가치관, 신념과 감정적 태도를 의미하며 정치체계 내에서의 행태를 결정하는 심리적 변수로서의 작용을 하기도 한다. 인도의 정치문화는 그 5,000년의 역사 속에 내재되어 있다고 볼 수 있다. 그러나 인도는 문화적
아웃소싱은 1980년대 기업의 경영혁신과 구조조정의 일환으로 등장하게 되었으며, 특히, 미국에서는 1989년 이스트먼 코닥이 IBM에 정보시스템을 아웃소싱을 하게 되고, 일본에서도 1989년 세븐일레븐 제팬이 노무라종합연구소에 정보시스템 분야를 전면적으로 아웃소싱하게 됨에 따라 본격적으로 시작하
정보처리 업무의 일부 또는 전부를 장기간 운영, 관리하는 것이다. 여기서 반드시 짚고 넘어가야 하는 가장 중요한 사항은 아웃소싱이 소기의 성과를 거두기 위해서는 자사의 핵심역량 강화와 더불어 활용되어야 한다는 것이다. 아웃소싱을 우리말로 표현한다면 상황에 따라서 "외주" 또는 "위탁" 등으
아웃소싱을 우리말로 표현한다면 상황에 따라서 "외주" 또는 "위탁" 등으로 번역하는 것의 적합할 것이다.
1980년대 후반에 미국 기업이 제조업 분야에서 활용하기 시작한 이후 전세계 기업들로 급격히 확산되고 있는데, 이는 기술 진보가 가속화되고 경쟁이 심화되면서 기업의 내부조직(인소싱)을 통
1. 웅진닷컴 소개
(1) 웅진닷컴의 25년
웅진그룹(회장 윤석금)은 1980년 설립된 어린이 책 전문 출판사인 웅진출판(현 웅진닷컴)에서 시작하여 사업을 확장하여 왔다. 이후 웅진은 학습지 시장의 후발업체로 뛰어들어, 단순 반복•연산 위주의 일본 ‘구몬식’ 학습 형태가 장악하고 있던 학습지 시
경영기법을 도입하여 정부의 재구조화를 수행하고 있으며, 아웃소싱은 그중 대표적인 수단으로 손꼽히고 있다. 이에 따라 정보화 분야에 있어서의 아웃소싱의 이론적 논의와 유형과 전략 그리고 현황과 문제점에 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 본론
ꋮ 아웃소싱의 이론적 논의
1. 아웃소싱의 개념
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